里程碑开发笔记：面试知识归纳子目录治理深化

这轮为什么做

• 在 M6 已验证继续深挖热点面试模块有效后，我们继续攻下 00面试相关整理 内部下一批高价值的知识归纳目录，验证老资料型目录的治理也能稳定闭环

这轮解决了什么

• 完成了 00面试相关整理/2017面试准备及相关知识点整理 子目录的 17 篇缺少一级标题文档治理
• 把热点面试模块深挖路径继续推进到老资料型知识归纳目录
• 继续把全仓库 missingTitleCount 从 256 压降到 243
• 把 placeholderCount 从 21 压降到 17

关键路径

• 质量报告确认目标 -> 任务拆解 -> 详细设计 -> 目录治理 -> 自测 -> 记录沉淀 -> Dao Commit

设计与实现中的关键判断

• 知识归纳类目录里编号和总结类文件较多，因此本轮直接采用统一前缀命名策略，避免修完后仍然保留弱语义标题

自测与修复

• 已执行 npm run docs:fix-h1:interview-2017
• 已执行 npm run docs:sync
• 已执行 npm run docs:check
• 本轮在自动补 H1 后继续做统一前缀命名收口，再次校验通过

结果与下一步

• 本轮质量基线更新为 placeholderCount=17 / missingTitleCount=243 / missingAssetCount=0 / duplicateTitleCount=29
• 当前质量热点模块已切换到 05Nodejs，但按既定顺序我们下一步仍继续推进 00面试相关整理/JS面试相关思考